VD VKUS - Výrobní družstvo Frýdek-Místek

Náhradní plnění

Informace »

Podle novely zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Je každý zaměstnavatel zaměstnávající více než 25 zaměstnanců povinen zaměstnávat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením. Tzn. na každých 25 zaměstnanců jednoho pracovníka se ZPS. Tuto povinnost plní zaměstnavatel následujícími možnými způsoby:

zaměstnávám osoby se ZPS ve výši povinného podílu, nebo

odvodem do státního rozpočtu ve výši 2,5 násobku průměrné mzdy ve sledovaném roce za každého chybějícího zaměstnance se ZPS, nebo

nákupem zboží nebo služeb od zaměstnanců se ZPS ve výši 7 násobku průměrné mzdy ve sledovaném roce za každého chybějícího zaměstnance se ZPS.

Povinný podíl může zaměstnavatel plnit kombinací všech tří výše uvedených způsobů.

Zaměstnavatelé, kteří jsou organizační součástí státu nebo jsou zřízeni státem, nemohou plnit povinný podíl odvodem do státního rozpočtu, nýbrž jen zaměstnáváním osob se zdravotním postižením nebo nákupem zboží od firem zaměstnávajících nad 50% osob se zdrav. postižením.

Zaměstnavatel je povinen do 15. února následujícího kalendářního roku písemně oznámit úřadu práce, místně příslušnému podle svého sídla nebo trvalého pobytu, plnění povinného podílu za uplynulý kalendářní rok a způsob jeho plnění.